Talent Management
Talent Management (Manajemen Talenta) Mata kuliah ini akan mengajarkan tentang konsep, model dan elemen-elemen penting dari sistem manajemen talenta mencakup menarik, mengembangkan dan mempertahankan talenta. Pengelolaan talenta diarahkan untuk mendukung tujuan dan sasaran organisasi melalui perumusan strategi talenta yang tepat dan mengintegrasikan sistem talent management dalam organisasi.
| Mata Kuliah | : | Talent management | Kode Mata Kuliah | : | BMH4H3 | ||||||
| Semester | : | VII | SKS | : | 4 | ||||||
| Prasyarat | : | – | Sertifikasi | : | Tidak | ||||||
| Capaian Pembelajaran | : | Setelah mengikuti perkuliahan ini diharapkan mahasiswa : 1. Menentukan elemen-elemen penting dari sistem manajemen talenta yang sukses mencakup attracting, developing dan retaining talent 2. Menentukan strategi talent ,management untuk mendukung tujuan dan sasaran organisasi 3. Mengidentifikasi bagaimana membangun pipa bakat untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia organisasi 4. Mengembangkan dan mengintegrasikan sistem talent management dalam organisasi | |||||||||
| Minggu ke | Kemampuan akhir yang diharapkan | Bahan Kajian (materi ajar) | Bentuk Pembelajaran | Kriteria Penilaian (indikator) | Bobot | ||||||
| I | Mengetahui perkembangan manajemen talenta saat terbaru | Introduction | Ceramah Pembahasan kasus
| Kemampuan dalam memberikan pendapat berkaitan dengan perkembangan manajemen talenta saat ini | 2% | ||||||
| II | Memahami yang dimaksud dengan talenta dan manajemen talenta | What is Talent Management? | Ceramah
| 1. Kemampuan mendefiniskan talenta 2. Kemampuan mendefinisikan manajemen talenta | 2% | ||||||
| III | Mengetahui dan memahami mengapa manajemen talenta sangat penting | Why Talent Management? | Ceramah
| Kemampuan untuk menjelaskan manfaat dan kerugian manajemen talenta di organisasi | 2% | ||||||
| IV | Mengetahui dan memahami aktivitas perencanaan sebagai bagian proses menarik talenta | Attracting Talent : talent planning | Ceramah
| Kemampuan menjelaskan perencanaan talenta | 2% | ||||||
| V | Mengetahui dan memahami aktivitas rekrutmen dan seleksi dalam proses menarik talenta | Attracting Talent : talent recruitment and selection | Ceramah
| 1. Kemampuan menjelaskan rekrutmen talenta 2. Kemampuan menjelaskan aktivitas seleksi talenta | 2% | ||||||
| VI | Mengetahui dan memahami program orientasi untuk talenta | Attracting talenta : Orientation program | Ceramah Pembahasan kasus pada manajemen dan bisnis | Kemampuan menjelaskan aktivitas orientasi untuk talenta | 2% | ||||||
| VII | Mengetahui kasus nyata berkaitan dengan attracting talent | Review and Assignment | Group Presentation | Kemampuan menjelaskan kasus nyata berkaitan dengan attracting talent | 3% | ||||||
| VIII | UJIAN TENGAH SEMESTER | 30% | |||||||||
| IX | Mengetahui dan memahami aktivitas penilaian kinerja dan bagaimana melakukan pemetaan talenta | Performance management and talent mapping | Ceramah
| 1. Kemampuan menjelaskan indikator dalam menilai talenta 2. Kemampuan menjelaskan setiap kuadran dalam matrik pemetaan talenta | 2% | ||||||
| X | Mengetahui dan memahami aktivitas pengembangan dan evaluasi talenta | Development and talent review | Ceramah
| 1. Kemampuan menjelaskan program pengembangan talenta 2. Kemampuan mengevaluasi kemajuan talenta setelah pengembangan | 2% | ||||||
| XI | Mengetahui dan memahami aktivitas dalam perencanaan karir talenta | Talent Career planning | Ceramah
| Kemampuan menjelaskan aktivitas dalam merencanakan karir talenta | 2% | ||||||
| XII | Mengetahui dan memahami aktivitas untuk mempertahankan talenta | Retaining talent | Ceramah
| Kemampuan menjelaskan program – program untuk mempertahankan talenta | 2% | ||||||
| X111 | Mengetahui implementasi manajemen talenta di perusahaan | Guest Speaker | Kuliah Umum | Memahami kondisi nyata manajemen talenta di perusahaan | 2% | ||||||
| XIV | Mengetahui kasus nyata berkaitan dengan developing and retaining talent | Assignment | Group Presentation | Kemampuan menjelaskan kasus nyata berkaitan dengan developing and retaining talent | 2% | ||||||
| XV | Memahami keseluruhan proses dalam manajemen talenta | Review | Quiz and discussion | Kemampuan menjelaskan seluruh proses dalam manajemen talenta | 3% | ||||||
| XVI | UJIAN AKHIR SEMESTER | 40% | |||||||||
